岗位职责：

1

培训规划和计划：协助教研处进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行

培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

2

培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培

训资源的丰富性与适用性。

3

培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培

训资源的丰富性与适用性。

4

培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议

；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职资格：

1

熟练掌握运动解剖学、运动生理学、运动生物力学、运动营养学等专业知识

2

熟练掌握运动训练、针对性的设计运动计划方案等

3

自信、热情、富于较强的感染力；授课时能够带动气氛；具有较强的人格魅力

4

教学目标、教学计划、教学方案思路清晰、内容连贯性强

5

能够制作设计课件、试卷